Muchas son las razones y ventajas de estar afiliado al sindicato y obra social. Aqui te brindamos toda la información que necesitas saber sobre los beneficios.

  • Asesoramiento Gremial.
  • Asistencia Jurídica Laboral.
  • Cobertura Médica.
  • Turismo & Recreación... y mucho más.
  • La cartera económica se debate como un primitivo jugador de ajedrez apremiado por los tiempos sociales y políticos. En cada movimiento ha elegido sacrificar peones y convencer a todo el país que está siendo atacado por una conspiración promovida por agentes externos y replicada fronteras adentro por el reclamo de empresarios y trabajadores. Es por ello que resulte necesario realizar una descripción precisa de la situación: CAIDA DE SALARIOS EMPLEO E INFLACION.

  • La Comisión Directiva del Sindicato de Empleados del Caucho saluda a todos los compañeros empleados de la actividad. Les deseamos un FELIZ DIA.

  • Se establece como día del empleado de caucho el 23 de agosto de cada año.En este día no se interrumpirán las tareas, pudiendo el empleador no obstante ello, considerarlo "DIA FERIADO NO LABORABLE".

    En caso de que el empleador optare por trabajar dicho día abonara al empleado, además de su remuneración normal, una veinticinco-ava parte más de su haber mensual. Si dicho día cayera en día feriado igualmente se abonara al empleado la bonificación extraordinaria establecida precedentemente. Para determinar el derecho de cobro del Día de Empleado del Caucho, se aplicara el criterio legal que existe para los días “FERIADOS OBLIGATORIOS”.

    Texto copiado de paritaria del 2010 donde aclara el Día del Caucho

    "SEPTIMA – Las partes ratifican la vigencia del art. 22 CCT. 321/75 (t.o. CCT.375/04) - (Día del Empleado del Caucho). El que será abonado en forma adicional e independiente. Aún cuando lo fuera en días sábados y domingos."

  • Bajo el mentado Acuerdo, se convinieron los nuevos básicos salariales para el personal comprendido en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 375/04, conforme los términos y lineamientos estipulados.

  • Se procede a la actualización e incremento del salario básico de las categorías allí previstas y de los adicionales que integran el salario del trabajador, los cuales regirán en el ámbito geográfico y personal del mencionado convenio.

Hoteles & Centro de Recreación

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